第08巻
事例I（組織・人事を中心とした経営の戦略及び管理）
1次の知識を、事例の診断と助言につなげる
学習の進捗
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目次
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シラバス全項目
頻出度 A＝頻出、B＝時々、C＝稀。編集上の目安で、公式の区分ではありません。公開記事がある項目から読み進められます。
頻出テーマ
組織・人事
- 組織構造の設計・変更（事業部制・職能別・権限委譲）頻出度 A準備中
- 人事制度（評価・処遇・キャリアパス・賃金制度）頻出度 A準備中
- モチベーション向上策（動機づけ・内発的動機・承認）頻出度 A準備中
- 人材育成・技能伝承（OJT・Off-JT・メンター）頻出度 A準備中
- 採用・多様な人材活用（女性・シニア・外国人・非正規）頻出度 B準備中
- 組織文化・風土改革頻出度 B準備中
経営戦略・成長
- 成長戦略（多角化・新規事業・海外展開）頻出度 A準備中
- 事業承継・世代交代・ファミリービジネス頻出度 B準備中
- M&A・アライアンス・フランチャイズ頻出度 B準備中
- 知識共有・ナレッジマネジメント頻出度 B準備中
解法フレーム
答案作成の型
- 時系列整理（過去の施策→現在の課題→将来の助言）頻出度 A準備中
- 与件文の因果（強み→施策→効果／弱み→課題→対策）頻出度 A準備中
- 施策の理由・狙い・効果を問う設問への型（目的＋効果＋根拠）頻出度 A準備中
- 人事施策を採用・育成・評価・処遇・配置で網羅頻出度 B準備中